1) Rozpoznaj rynek pracy. Szansą na sukces są bowiem takie formy działalności, na które jest zapotrzebowanie na lokalnym rynku.
2) Zastanów się nad tym - co chcesz robić teraz i w najbliższej przyszłości - na tej podstawie określa się tzw. "zakres działalności gospodarczej".
3) Sprawdź, czy zaplanowana przez Ciebie działalność nie wymaga uzyskania specjalnego zezwolenia lub koncesji. Pamiętaj też, że prowadzenie niektórych przedsięwzięć wymaga spełnienia określonych warunków, regulowanych przez ustawy i inne akty prawne.
4) Wybierz nazwę dla firmy. Nazwa używana na pieczątce firmowej zgadzać się musi z decyzją o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej
5) Zastanów się gdzie będziesz wykonywać działalność. Znajdź lokal, jeśli jest on potrzebny do wykonywania zaplanowanej przez Ciebie działalności. Zdecydowana większość jednoosobowych firm działa we własnym mieszkaniu. Ma to wiele zalet, przede wszystkim taką, że lokal już jest, nie trzeba za niego dodatkowo płacić ani tracić czasu na poszukiwania.
6) Powiatowe Urzędy Pracy posiadają w swojej ofercie dla zarejestrowanych osób bezrobotnych - jednorazowe środki na podjęcie przez bezrobotnego działalności gospodarczej oraz refundację kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa dotyczących ww. działalności. Warto więc przed podjęciem kroków zmierzających do założenia własnej firmy dowiedzieć się czy mamy szansę na bezzwrotną pożyczkę z PUP.
Wizyta w Urzędzie
1) We wniosku o wpis do ewidencji działalności gospodarczej podać musisz swoje dane osobowe, dane teleadresowe swojej firmy, przedmiot działalności (sklasyfikowany wg PKD) i datę jej rozpoczęcia. Wpisując "datę rozpoczęcia działalności" uwzględnij, że kilkanaście dni zajmie Ci uzyskanie wszelkich pozwoleń, druków, numerów, itd. Nie wpisuj daty rozpoczęcia zbyt szybko, bo będziesz musiał(a) płacić ZUS jeszcze przed faktycznym rozpoczęciem pracy.
Wniosek wypełnić można samemu w domu, po wcześniejszym pobraniu go ze strony Urzędu Miasta (w dziale "Kompetencje wydziałów" na www.swiecie.eu dostępna jest również Polska Klasyfikacja Działalności Gospodarczej - PKD - niezbędną do wypełnienia wniosku) lub z pomocą pracownika Biura Obsługi Mieszkańców w hollu Urzędu Miejskiego. Pracownik BOM lub pracownik Wydziału Gospodarki [...] sprawdzi poprawność wypełnienia wniosku, a także udzieli informacji na temat dalszych kroków postępowania i ewentualnych wymaganych dodatkowo koncesji lub pozwoleń.
Rada Miejska w Świeciu Uchwałą Nr 418/02 z dnia 21 lutego 2002 r. zwolniła z opłaty stałej wnioski o wpis oraz zmianę we wpisie do ewidencji działalności gospodarczej, co oznacza, że w Świeciu dokonanie wpisu do rejestru przedsiębiorców jest BEZPŁATNE.
2) Zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej wydawane jest bezzwłocznie. Urząd Miejski przesyła kopie dokumentów wraz z zaświadczeniem o wpisie do ZUS/KRUS, Urzędu Skarbowego i Urzędu Statystycznego.
3) Odbierając zaświadczenie o wpisie należy sprawdzić czy wszystkie dane osobowe i dane firmy figurujące na wpisie są poprawne.
4) Urząd Miejski przesyła kopie dokumentów wraz z zaświadczeniem o wpisie do Urzędu Statystycznego w Bydgoszczy dzięki czemu nie ma konieczności występowanie z wnioskiem o nadanie numeru REGON, czyli numeru identyfikacyjnego w Krajowym Rejestrze Podmiotów Gospodarki Narodowej. Decyzja o nadaniu numeru REGON przez Urząd Statystyczny dostarczona zostanie do przedsiębiorcy pocztą w ciągu maksymalnie 14 dni od daty wydania zaświadczenia o wpisie. Przy osobistym złożeniu wniosku o REGON w Urzędzie Statystycznym w Bydgoszczy zwykle numer przydzielany jest na miejscu.
Dalsze kroki
1) Wyrabiamy pieczątkę firmową. Pamiętać trzeba, żeby była na niej określona nazwa firmy, adres prowadzenia działalności gospodarczej (najlepiej z numerami kontaktowymi) oraz numery REGON i NIP.
2) Zakładamy konto firmowe, niezbędne do prowadzenia działalności gospodarczej, rozliczania się z fiskusem, itd.
3) Wybieramy formę opodatkowania, oraz składamy druk NIP-1 w Urzędzie Skarbowym
4) Decydujemy kto zajmie się księgowością naszej firmy
5) Zgłaszamy się do ZUS w ciągu 7 dni od rozpoczęcia działalności by złożyć odpowiednie wnioski.
6) Każdy przedsiębiorca, który zatrudni pracownika, musi w ciągu 30 dni zawiadomić o tym Państwową Inspekcję Pracy oraz Powiatową Inspekcję Sanitarną, składając odpowiednie wnioski.